家政市場越來越完善，家政服務市場的行業現狀如何呢？一起來看看吧！

一、阿姨們專業技能提升

阿姨們在不斷的完善自己的專業技能，在育兒嫂、母嬰護理、早教師等領域都取得了專業證書，在統一的培訓機構學習，專業權威的老師指導授課，更好的將理論聯系到實際，將知識在技能中靈活應用。

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二、80后無法適應角色轉變

在父母呵護中長大的80后成為了現階段雇主的主流群體，他們也已經到了結婚生子、照顧老人的年齡，但是他們還沉浸在享受被他人照顧的氛圍中，當面臨新生的孩子、年長的老人時，無法快速的轉變自身的角色，無法承擔主動照顧他人的責任。

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三、家政業的剛需不斷擴大

曾經有人說，照顧孩子是比買房更重要的剛需。因此，請家政人員已經成為社會的剛需，是一種普遍現象。家政市場缺口較大，物以稀為貴的市場效應讓阿姨們成為了“搶手貨”，漲工資就成了雇主們獲取稀缺資源的主要手段。

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四、高薪的背后掙的是辛苦錢

老年護理月收入也在3500元上下；一個技能卓越、工作經驗豐富的保潔阿姨工資絕對能到6000元；月嫂育兒嫂更是能達到萬元水準。家政行業近年來的發展態勢良好，但這高薪的背后，卻承載了太多的辛苦和付出。全年無休、高頻率、循環往復的工作，沒有任何的保障，只能憑借自己的努力去打拼，闖出自己的一片天。

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五、從業人員老齡化

家政行業特別是老年護理、保姆等工種的年齡普遍分布在40周歲以上，這樣的群體文化水平低、接受新鮮事物慢，很難找到高報酬的工作。況且這類工作的主要任務就是照顧人、清潔衛生，也是這個年齡段阿姨們最擅長的事情。